榛葉鉄工所インタラクティブ・インターンシップ中間報告会を実施
９月２３日、榛葉鉄工所でインタラクティブ・インターンシップ中間報告会が開催された。
中間報告会には榛葉代表取締役社長も出席し、インターンシップに参加しているインドネシア人留学生のレイモンドさん（工学部機械工学科）、榛葉鉄工所社員４名と一緒に、インターンシップ前半の振り返りと、最終報告会に向けたレイモンドさんの発表内容の共有と確認を行った。
インターンシップ前半では、工場見学はじめ、コンピューターを使用して設計図を作成するソフトCAD(Computer Aided Design)の操作方法を勉強したと報告があった。最終報告会では、レイモンドさんの希望により、CADとレーザー加工を用いて航空機関係のミニチュアモデルを作成し、流体解析にかけるという一連の実習がテーマになった。今回のインターンシップで外国人留学生のメンター役を務めている榛葉鉄工所の岩崎さんは、「外国人留学生の皆さんは、出来るだけたくさんのことを吸収したいと思っているので、教え甲斐があります。分からないことがあればすぐに質問してくるのもいいなと思います」とインターンシップ前半を振り返った。
榛葉代表取締役社長からは、「当社では、今までも多国籍の社員に働いてもらっているが、海外のお客様とやり取りすることもあり、社内活性化のためにもダイバーシティーやグローバルスタンダードがわかる人材を増やしてくことは、これからも必要だと考えている。レイモンドさんは、日本語も上手なので、インターンシップも非常にスムーズに出来ていると思う」とコメントがあった。藤巻教授は、「インターンシップ受け入れ企業には、是非貪欲に外国人留学生の採用を検討して頂きたい。」と語った。
榛葉鉄工所でのインターンシップは、９月２９日の最終報告会まで続く。
中間報告会には榛葉代表取締役社長も出席し、インターンシップに参加しているインドネシア人留学生のレイモンドさん（工学部機械工学科）、榛葉鉄工所社員４名と一緒に、インターンシップ前半の振り返りと、最終報告会に向けたレイモンドさんの発表内容の共有と確認を行った。
インターンシップ前半では、工場見学はじめ、コンピューターを使用して設計図を作成するソフトCAD(Computer Aided Design)の操作方法を勉強したと報告があった。最終報告会では、レイモンドさんの希望により、CADとレーザー加工を用いて航空機関係のミニチュアモデルを作成し、流体解析にかけるという一連の実習がテーマになった。今回のインターンシップで外国人留学生のメンター役を務めている榛葉鉄工所の岩崎さんは、「外国人留学生の皆さんは、出来るだけたくさんのことを吸収したいと思っているので、教え甲斐があります。分からないことがあればすぐに質問してくるのもいいなと思います」とインターンシップ前半を振り返った。
榛葉代表取締役社長からは、「当社では、今までも多国籍の社員に働いてもらっているが、海外のお客様とやり取りすることもあり、社内活性化のためにもダイバーシティーやグローバルスタンダードがわかる人材を増やしてくことは、これからも必要だと考えている。レイモンドさんは、日本語も上手なので、インターンシップも非常にスムーズに出来ていると思う」とコメントがあった。藤巻教授は、「インターンシップ受け入れ企業には、是非貪欲に外国人留学生の採用を検討して頂きたい。」と語った。
榛葉鉄工所でのインターンシップは、９月２９日の最終報告会まで続く。
Shinba Iron Works Interactive Internship Midterm Report Meeting was held.
On September 23rd, the midterm interactive internship report session was held at Shinba Iron Works.
In the meeting, President Shinba, Mr.Raymond (Department of Mechanical Engineering, Faculty of Engineering), an Indonesian international student and 4 Shinba staff also attended. They reviewed the first half of the internship and shared and confirmed the contents of Mr. Raymond’s final presentation.
In the first half of the internship, it was reported that Mr.Raymond learned how to operate the software CAD (Computer Aided Design) that creates blueprints by using a computer, including a factory tour. At the final report session, by the request from Mr. Raymond, a series of practical training was made as a theme, creating a miniature model related to aircraft by using CAD and laser machining, and applying it to fluid analysis. Shinba staff Mr. Iwasaki who is the mentor of international students in this internship said, “International students want to absorb as much as possible, so it is worth teaching. If they have any questions, I think it’s good to ask questions immediately.”
President Shinba said, “At our company, we have had multinational employees, we also interact with overseas customers, so we need to increase human resources who understand diversity and global standards in order to revitalize the company. Mr. Raymond is good at Japanese, so I think the internship is very smooth.” Professor Fujimaki said, “I would like companies accepting internships to greedily consider hiring international students.”
The internship at Shinba Iron Works will continue until the final report session on September 29th. .
In the meeting, President Shinba, Mr.Raymond (Department of Mechanical Engineering, Faculty of Engineering), an Indonesian international student and 4 Shinba staff also attended. They reviewed the first half of the internship and shared and confirmed the contents of Mr. Raymond’s final presentation.
In the first half of the internship, it was reported that Mr.Raymond learned how to operate the software CAD (Computer Aided Design) that creates blueprints by using a computer, including a factory tour. At the final report session, by the request from Mr. Raymond, a series of practical training was made as a theme, creating a miniature model related to aircraft by using CAD and laser machining, and applying it to fluid analysis. Shinba staff Mr. Iwasaki who is the mentor of international students in this internship said, “International students want to absorb as much as possible, so it is worth teaching. If they have any questions, I think it’s good to ask questions immediately.”
President Shinba said, “At our company, we have had multinational employees, we also interact with overseas customers, so we need to increase human resources who understand diversity and global standards in order to revitalize the company. Mr. Raymond is good at Japanese, so I think the internship is very smooth.” Professor Fujimaki said, “I would like companies accepting internships to greedily consider hiring international students.”
The internship at Shinba Iron Works will continue until the final report session on September 29th. .
